经营管理

建立能源管理体系 积极挖掘节能潜力

来源:韦德娱乐手机平台 发布时间:2014-6-18 11:36:59

    每一个人,包括整个人类与自然界关系的本质是:“向自然索取能量,向环境排放垃圾”。可见,人类活动的本质过程就是能量消耗和排污的过程,由此带来的环境问题已经在全世界引起了重视。

    随着全球经济的快速发展,能源资源形势的日趋严峻,能源短缺已成为制约各国经济发展的主要因素。我国是能源消耗大国,政府也对能源管理工作日趋重视,企业如何通过系统的管理,有效地降低能源消耗,提高能源利用效率,将是用能企业的一项战略性决策。在国家宏观能源政策导向下,清洁生产、能源审计等一系列能源管理措施已相继实施,为适应国家对能源管理的发展方向,企业迫切需要建立能源管理体系标准,以对能源管理体系的各项制度和措施进行全面系统的策划、实施、检查和改进,从而有效地管理能源消耗和利用效率。因此应用系统的管理手段使其能源管理工作满足法律法规、标准及其他要求,实现相互协调、相互促进,实现对能源管理全过程的控制和整体绩效的持续改进,将是企业引进能源管理体系的思想和概念。

    2008年由国际ISO组织成立了国际能源管理项目委员会(ISO/PC 242),该委员会由37个成员国和9个观察国组成,其中中国、美国、英国和巴西在委员会中共同承担相应的职务。美国作为该委员会的主席国在当年9月召开了第一次工作会议,通过几年的发展,逐步形成了ISO50001能源管理体系标准的雏形。2009年3月1日,我国正式发布了能源管理标准GB/T23331-2009《能源管理体系要求》,并于当年11月1日正式实施。该标准的发布标志着能源管理体系在国内的正式启动,并为大规模的推广和实施拉开了帷幕。2010年初,由中国国家认证认可监督管理委员会组织的能源管理体系认证的试点工作开始启动。2011年,国际标准化组织ISO正式颁布了能源管理体系标准(ISO50001-2011),国家也随之于2012年12月31日修编了新版能源管理体系标准GB/T23331-2012,并于2013年10月1日正式实施。同时,国家为贯彻落实“十二五能源发展规划”,推动重点用能单位加强节能减排工作,强化能源使用效率,提高能源利用率,下发了如《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》(国发【2011】26号)、《关于印发万家节能低碳行动实施方案的通知》(发改环资【2011】2873号)、万家企业各地区“十二五”节能量目标、《国家发展改革委  国家认监委关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》(发改环资【2012】3787号)等文件,以此督促万家节能企业在“十二五”期间完成节能目标任务。

    我司在面临如此大的节能环保发展状态下,早在2009年以前就已将节能减排工作放在了企业发展的重要地位,尤其是通过对环保设备的改造,减排的成效更是显著。但是能源管理体系的主要对象是节能,以减少资源和能源消耗为主要目的,它的管理项目非常多,如定额考核、能源审计、能源计量、节能监测、能量平衡、能效核查等等。很多能耗企业在实践中发现,单独的节能管理项目或节能技改项目可以实现单向目标,但对整体节能的贡献却很有限,主要是因为能源管理工作没有系统策划和流程控制,仅仅关注个体的节能量将会造成设备节能成果在系统内体现不够充分,节能绩效不够显著。另外,目前社会上有许多节能技术,那到底有多少技术是适合于自己的呢?哪些技术效果既好,又不影响安全生产和经济效益呢?有没有投资少又效果好的节能技术呢?这些都是摆在我们面前的难题。为了解决这些难题和疑惑,在公司领导的大力支持下,我司今年将正式开始对GB/T23331-2012《能源管理体系要求》进行贯标,它将指导我们系统地进行节能管理,引导我们注重系统的能源利用效率和能源消耗,帮助我们系统地诊断节能机会,一方面分梯次组织先进的节能技术研究和应用,另一方面充分利用全员和专家的认识提高运行控制水平,从中发现更多的节能环节中存在的考虑不周的问题,通过设立技术应用和信息收集分析、关键特性监测和建立岗位节能激励规则的三种机制,使我们能够自我不断提升能源管理水平,最终达到经济发展和能源消耗合理而科学的目的。

    企业开展节能工作,是一个不断追求卓越的过程。通过建立能源管理体系,以用能系统分析为基础,逐个环节全面识别节能潜力,综合运用二八原则、合规性评价、绩效对比、专家诊断、全员参与、节能监测与平衡测试六种方法进行节能机会的识别和改进,既能使我司全面满足各级政府各项强制性节能要求,还能帮助我们最大地开发节能潜力,使公司的节能绩效跃上一个崭新的台阶。 

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