近日，集团公司制定并发布绩效考核管理制度（试行），并于第二季度在公司全面实施绩效考核工作，进一步建立有效的工作监督、激励和约束机制，提高公司整体运营管理水平和效率。
为贯彻落实这一制度，公司组织人事部已要求各职能部室根据公司制度组织编写本部室绩效考核实施细则，提出调整方案，并由组织人事部审核后统一报公司审核，确保在第二季度全面实施绩效考核工作。